Specializuje se na investiční portfolia, s využitím strategií nejlepších světových fondů a univerzitních výzkumů.

‍

Na finančních a kapitálových trzích obchoduje od roku 2003. Vystudoval na VŠE Fakultu informatiky a statistiky a pobýval krátce na London School of Economics.

‍

Ve společnosti Patria, největším českém obchodníkovi s cennými papíry, si prožil finanční krizi 2008-2010.

‍

Pro CVC Capital Partners, jednu z největších světových firem spravující soukromý kapitál, zajišťoval rizika na komoditních transakcích.

‍

Po akvizici s Molson Coors Beverage Company převzal globální řízení rizik ve výši 14 mld. USD. Původně americko-kanadská rodinná firma už téměř 250 let úspěšně předává řízení z generace na generaci.

‍

Po odchodu z korporátu se soustředí na vlastní projekty na alokaci kapitálu. Je zakládajícím partnerem multi family office.

‍

‍

Zaměřuje se na tvorbu lokálního a mezinárodního alternativního portfolia.

‍

Univerzitní vzdělání završil na jedné z předních business fakult na světě, W. P. Carey School, Arizona State University.

‍

Od roku 2001 podniká v realitách. Aktivně se podílí nejen na investicích, ale také řídí development rezidenčních i komerčních projektů. Developoval pozemky v USA a ČR. V Austrálii se věnoval rezidenční výstavbě. Nyní je aktivní v regionu střední Evropy, nejvíce na Slovensku.

‍

Během 15 let dokázal několikrát znásobit vlastní peníze na kapitálových trzích, zejména na na měnových trzích. Zisky investoval do realitních projektů a dalších alternativních segmentů.

‍

Žije v Andoře, kde naplno čerpá z dlouhodobých vztahů s mezinárodními UHNWI podnikateli. Do ČR jezdí obchodně jednou měsíčně.

‍

Odpovídá za exekutivní řízení a procesní architekturu multi family office. Zajišťuje, aby se strategické vize partnerských rodin a zakladatelů efektivně proměnily v realitu. Vystudovala finance na Vysoké škole ekonomické v Praze.

‍

V globálních firmách jako GSK a Kimberly-Clark řídila evropská portfolia a rozpočty v řádu stovek milionů korun. Tato zkušenost s vedením komplexních projektů v odlišných kulturních prostředích ji naučila pracovat samostatně a striktně systémově.

‍

Do firmy přináší unikátní kombinaci analytického myšlení a vysoké emoční inteligence. Vytváří tak cennou protiváhu čistě investičnímu pohledu partnerů a vnáší do týmu element, který je klíčový pro pochopení rodinné dynamiky a mezigeneračních vztahů.

‍

K tématu správy majetku ji přivedla přímá zkušenost s předáním firmy ve vlastní rodině. Ví z první ruky, co znamená navigovat emocemi i praktickými výzvami transferu majetku.

‍

Robert má hluboké znalosti v daňovém strukturování, investičních fondech, mezinárodním zdanění, transakcích a finančním strukturování. Také se podílel na velkých reorganizacích, projektech v oblasti nemovitostí a významných daňových sporech.

‍

Po studiích v České republice, Řecku a Nizozemsku se přidal k PwC v Praze, kde strávil téměř 6 let.

‍

V roce 2015 se přidal k jedné z předních českých daňových a právních butikových firem, v níž se stal daňovým partnerem.

‍

Po odchodu v roce 2020 byl zakládajícím partnerem společnosti Spectre.tax, která spolupracuje s největšími investičními fondy, fondy soukromého kapitálu a zejména s UHNWI. Právě v této oblasti naše spolupráce trvá již několik let ke spokojenosti naší a mnoha dalších rodin ve Family Office Partners.

‍

‍

Pracuje jako samostatná advokátka a stále více se věnuje jednotlivým rodinám v našem multi family office. Nejčastěji řešená témata jsou rodinné právo a směřování rodinného majetku. Zkušenosti má ale i z obchodních, realitních transakcí a nově i se start-upy.‍‍

‍

Právní vzdělání získala na Právnické fakultě UK v Praze a Eberhard Karls Universität, Tübingen v Německu. Začínala jako koncipientka v AK Velíšek & Podpěra a poté Mauric & Partner se zaměřením zejména na německou klientelu.‍

‍

Spolupracovala s uskupením Vědomých právníků, kteří ,, přispívají k důvěře lidí v právní profesi, která je především službou, a podporují jednotlivce i společnost na cestě k vědomému životu v mravnosti a odpovědnosti." To v případě Anny není jen věta do větru, ale její celoživotní motto.‍

‍

Kromě kultury, na kterou by ráda měla více času, je vášnivou hráčkou amerického fotbalu a fanynkou Prague Harpies.

‍

Vystudovala management na Ekonomické univerzitě v Bratislavě a strávila studijně rok ve španělské Granadě.

‍

Kombinace lásky k matematice, pravidlům a pečlivosti, ale také řízení týmů ji dovedly až do managerské role v HR, kde se podobné vlastnosti vhodně setkávají - HR Compensation & Benefits. Prošla si od lokálních rolí v Kooperativě, Tescu a ČSOB až po ty regionální ve Starbevu (CVC Capital Partners) a v Innogy.

‍

Během své kariéry vedla multi-národní týmy a komplexní projekty.Původně relativně honosné označení ,,family office manager" nabralo silnější obrysy s přibývajícími rodinami a procesy, které bylo nutné nastavit a rozvíjet. Eva se tak stala důležitou a nepostradatelnou části týmu.

‍

Ovšem stále víc času chce věnovat výtvarnému umění - nejen svému, ale taktéž sběratelskému nebo edukačně podpořit tuto část věřejného prostoru.

‍

‍